Urlopy, grafiki i wnioski zespołu w jednym miejscu
Kadromat prowadzi wnioski urlopowe i kadrowe, grafiki zmianowe z automatycznym planowaniem oraz rezerwacje zasobów — bez papieru, bez Excela i bez osobnych systemów.
Bez karty płatniczej · Od 5 zł netto/pracownik/mies., bez dopłat za żadną funkcję · Wdrożenie w kilka minut · Zgodne z RODO
Wnioski papierowe giną
Kartka z podpisem trafia do segregatora i tam zostaje, zanim ktoś zdąży ją policzyć.
Excel się rozjeżdża
Ręcznie liczone salda urlopowe różnią się od tego, ile faktycznie zostało pracownikowi.
Nikt nie wie, kto dziś pracuje
O nieobecności w zespole menedżer dowiaduje się przypadkiem, najczęściej na miejscu.
Funkcje
Wnioski i akceptacje
Pracownik składa wniosek w kilku kliknięciach, przełożony akceptuje go z telefonu. W większych zespołach wniosek może wymagać drugiej akceptacji — reguły ustawia Admin firmy.
Kalendarz zespołu
Jeden widok pokazuje, kto jest na urlopie, a kto wraca w poniedziałek — z opcją synchronizacji z Google lub Outlookiem.
Salda urlopowe na bieżąco
Wymiar urlopu liczy się sam, zgodnie z Kodeksem pracy — bez arkusza kalkulacyjnego.
Konfigurowalne typy nieobecności
Wypoczynkowy, na żądanie, chorobowe, opieka nad dzieckiem — dopasowane do Twojej firmy.
Grafiki zmianowe
Menedżer układa grafik pracy zgodny z Kodeksem pracy z gotowych szablonów zmian, a pracownicy sami umawiają się na zamianę zmiany — zatwierdzaną przez przełożonego.
Automatyczne planowanie zmian
Silnik planujący sam dobiera obsadę pod zapotrzebowanie, pilnując 11-godzinnego odpoczynku dobowego, odpoczynku tygodniowego, dyspozycyjności pracowników i braku podwójnych zmian.
Dowolne wnioski kadrowe
Poza urlopem twórz własne typy wniosków — praca zdalna, wydanie sprzętu, zmiana stanowiska — z własnymi polami i ścieżką akceptacji.
Rezerwacje zasobów
Sale, sprzęt, samochód służbowy — pracownicy rezerwują dowolny zasób firmy, a system sam wykrywa kolizje terminów.
Struktura firmy
Działy, poddziały i lokalizacje — filtruj kalendarz zespołu i raporty według struktury swojej organizacji.
e-Teczka pracownika
Cyfrowa kartoteka z dokumentami pracownika i automatycznym przypomnieniem, zanim wygaśnie badanie lekarskie czy szkolenie BHP.
Powiadomienia na Slacku i Teams
Złożenie i decyzja w sprawie wniosku trafiają na wybrany kanał — zespół jest na bieżąco bez zaglądania do aplikacji.
Ewidencja czasu pracy
Pracownicy zgłaszają przepracowane godziny, menedżer widzi sumy zespołu za dowolny okres — bez osobnego systemu RCP.
Eksport płacowy
Nieobecności i godziny pracy eksportujesz jednym kliknięciem do formatu gotowego dla Comarch ERP Optima.
Raporty do eksportu
Wnioski urlopowe, salda i godziny pracy eksportujesz do CSV jednym kliknięciem — gotowe dla kadr i księgowości.
Brakuje Ci jakiejś funkcji?
Kadromat rozwijamy razem z naszymi klientami — jeśli brakuje Ci konkretnej funkcji, napisz na kontakt@kadromat.pro, a rozważymy jej wdrożenie w kolejnej aktualizacji.
Rozwiązania szyte na miarę
Potrzebujesz czegoś więcej niż gotowego produktu? Tworzymy też dedykowane rozwiązania informatyczne — integracje z Twoimi systemami, automatyzacje i moduły szyte na miarę Twojej firmy. Napisz na kontakt@kadromat.pro, a porozmawiamy o szczegółach.
Dla każdego w firmie
Dla pracowników
- Wniosek urlopowy lub inny wniosek kadrowy w 30 sekund, z telefonu lub komputera
- Własny grafik zmian i zawsze aktualny stan urlopu do wykorzystania
- Historia wniosków i decyzji przełożonego w jednym miejscu
Dla menedżerów i HR
- Akceptacja wniosków, zamian zmian i rezerwacji jednym kliknięciem
- Grafik zespołu i dyspozycyjność bez pytania nikogo
- Zero ręcznego liczenia, Excela i papierowych wniosków
Zgodne z RODO od pierwszego dnia
Dane pracowników są przetwarzane zgodnie z prawem od pierwszego dnia korzystania z Kadromatu. Regulamin, Polityka Prywatności i Umowa Powierzenia Danych są dostępne jawnie, zanim założysz konto.
Jeden prosty plan
5 zł netto / pracownik / miesiąc, minimum 25 zł netto miesięcznie. Grafiki, automatyczne planowanie, rezerwacje i wnioski kadrowe — bez dopłat za żadną funkcję. Bez umowy na czas określony.
Najczęstsze pytania
- Czy muszę podpisywać umowę na czas określony?
- Nie. Rozliczenie jest miesięczne, z 14-dniowym okresem wypowiedzenia.
- Czy trzeba podać kartę płatniczą, żeby zacząć?
- Nie. 60-dniowy okres próbny startuje bez karty i bez zobowiązań.
- Ile trwa wdrożenie?
- Konto zakładasz sam w kilka minut — dodajesz pracowników i typy nieobecności i można zaczynać.
- Czy dane są bezpieczne i zgodne z RODO?
- Tak — Regulamin, Polityka Prywatności i Umowa Powierzenia Danych są dostępne od pierwszego dnia.
- Co się stanie, gdy zespół urośnie?
- Płacisz tylko za aktywnych pracowników — cena skaluje się liniowo, bez progów i ukrytych opłat.
- Czy grafik pracy w Kadromacie jest zgodny z Kodeksem pracy?
- Tak. Automatyczne planowanie zmian pilnuje minimalnego 11-godzinnego odpoczynku dobowego i 35-godzinnego odpoczynku tygodniowego, a menedżer widzi ostrzeżenie przy każdej próbie ułożenia grafiku, który by to złamał.